Hur jag kan söka jobb
Innan du börjar söka jobb bör du skriva ett CV och ett personligt brev läs mer om detta och ta del av en mall på hur ett CV och personligt brev kan se ut.
http://www.jobbb.se/skrivacvpersonligtbrev
Det man måste vara medveten om är att det finns lika många sätt att söka jobb som det finns jobb. Om vi går igenom de vanligaste platserna som platsbanken, academic work, stepstone, manpower, poolia osv på dessa platser råder det stor konkurrens och för att kunna tilltala arbetsgivare fyll i mycket information om dig så arbetsgivaren får en bra bild om dig. När du fyllt i din information då är du redo att börja söka jobba via dessa och andra liknande jobbsidor som jobstar och vakanser dessa är bra då de regelbundet uppdateras.
Vi säger att du sökt 5 jobb idag och känner dig ganska nöjd med din insats så du slår på tv:n kopplar av och väntar sedan på att någon ska ringa och anställa dig. Det är som sagt ca 300-400 st som svarar på varje annons på platsbanken, ta en stund och tänk på det hur lång tid tar det att läsa igenom 300 st ansökningar med cv och personligt brev. Det tar en massa tid så vad gör de som rekryterar jo de brukar skriva ut ansökningarna lägga dem i en stor hög. Sedan tar de kanske 30 st ansökningar som ligger överst i högen där de hittar 5 lovande kandidater så de tar 30 st nya ansökningar som nu ligger överst och där hittar de 5 andra lovande kandidater. De har läst 60 ansökningar av 300 st alltså 20 % och hittat sina tio kandidater som verkar lovande fast du kanske hade passat bättre för tjänsten än dessa 10 st personer men du fick ingen chans för du låg långt nere i högen av ansökningar. Detta låter hemskt men såhär går det faktiskt till i många företag när de rekryterar folk.
Därför gör du såhär, öppna din dator och gör ett excelark som nedan.
När du sedan sökt en tjänst fyller du sedan i informationen under varje rubrik T.ex. här på Manpower har jag sökt jobb som administratör, det ligger i Kalmar, sista ansökningsdag är 28 feb och kontaktpersonen är Malin Windgren. I resultat skriver du sedan har du fått Jobb = Ja inget Jobb = Nej , intervju? Väntar på svar?.
Det tar lite tid att göra såhär men det är väldigt bra eftersom du får bra koll på vilka jobb du har sökt och det är smidigt när du ska redovisa för arbetsförmedlingen eller någon annan vilka jobb du har sökt den gångna månaden. Men det viktigaste är du har datum på sista ansökningsdag den 28 februari det innebär att 3-4 dagar efter detta datum ringer du kontaktpersonen Malin Windgren.
”Hej Malin Windgren detta är ditt namn och berätta hur intresserad du är av tjänsten som administratör du sökt hos dem på Manpower och du ville kolla om de har fått ditt CV och höra hur det går med rekryteringen. ”
Det som händer är att ett du visar ja jag är verkligen intresserad av denna tjänst och när de letar efter ditt cv letar de i den stora högen av ansökningar vi pratade om innan tills de hittar ditt cv då säger dem tex ”Pelle Nilsson ifrån Malmö? Ja precis det är jag det skönt att det kommit fram”. Vips så ligger ditt cv sedan överst i högen.
Men det finns andra sätt att söka jobb och min personliga favorit är att besöka företag rent spontant. Gör en kort lista vart hade du velat jobba i den stad du bor. Det kan vara en lista på alltifrån 3 till 20 olika företag klä dig i något snyggt i stil med kavaj, snygga jeans eller chinos och en riktig sko inga gympadojor visa att jag verkligen har ansträngt mig för er skull för jag vill göra ett bra första intryck. Sedan besök företagen och fråga efter VD:n gå alltid till den högste chefen alltid han/hon som har sista ordet. Säg som det är att du vill väldigt gärna jobba inom den bransch de är verksamma i. Därför har du valt ut de företag du tycker är duktiga och framgångsrika inom branschen för ett personligt besök, för få veta lite mer om denna bransch och hur de lyckats bli så framgångsrika. Ja alla älskar smicker och tala om sig själva här får VD:n göra både och. Har han/hon inte tid för dig idag se till att boka in ett möte och efter ni haft ert möte fråga om du får lämna en spontansökan. De flesta kanske inte har ett jobb i dagsläget men du visat hej här finns du och gett dem ett bra första intryck och visat att du är en utåtriktad och driven person. Berätta också att detta arbete är det du brinner för och att du är även öppen på att praktisera så arbetsgivaren får se vad du går för och känna sig för vilket inte kostar företaget något och ger dig erfarenhet.
Jag läste en artikel om en kille som köpte miniräknare och klistra på sina kontaktuppgifter på dem samt en text där det stod. ”Hej, jag heter XXXX och har sökt jobb hos er som XXXX. Ni kan alltid räkna med mig. Mvh XXX”. Denna miniräknare skickade han ut till företag efter ha skickat in sin ansökan. Klura på hur du kan söka jobb då varje butik idag får dagligen en hög av CV från personer som kommer in och lämnar dem stick ut ifrån mängden och gör något mer speciellt än att lämna ett papper med text på.
Intervjuer
När du söker jobb får förr eller senare komma på en intervju eller ha en telefonintervju. Läs mer om intervjuer på länken nedan.
http://www.jobbb.se/intervjuer
Där finns det information om hur du kan träna dig själv bli bättre på intervjuer, få veta mer om vad för svåra frågor som kan dyka upp samt hur man kan svara bra på dem.
Gå vidare
Vi säger att du fått ett jobb tänk på var noga med att läsa igenom anställningsavtalet för att se vad som gäller. När du väl börjat jobba köp ett kollegieblock, och skriv ner bra saker du har gjort på företag A. Handla även en kalender där du skriver ner vad du gjort under dina jobbdagar t.ex. kundmöten, försäljningar, bokat möte, etc. Detta är bra att sedan spara då du går vidare har du bra information om vad du har gjort hos företag A som var bra vilket du vill framhäva för nya arbetsgivare. Vidare kan det vara bra att ha koll på bra saker du har gjort när det blir dags för löneförhandling kan du påvisa att du gjort bra ifrån dig vilket kan leda till en löneförhöjning.
Human Age
Men det är inte bara svårt att hitta jobb för arbetssökande det är lika svårt för arbetstagare att hitta rätt personer till deras företag. Att kunna finna de duktigaste medarbetarna är en av framtidens stora utmaningar för arbetstagare vilket Manpower tar upp och talar om en ny tidsepok kallat Human Age läs mer om Human Age på länken nedan.
